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Externalisation du processus de recrutement

Gestion de vos dossiers de recrutement

La constitution du dossier de recrutement représente une charge de travail importante et fastidieuse pour les équipes RH: dossier de recrutement incomplet, relances multiples auprès des candidats, classification et archivage des documents…

Check it vous propose une solution de gestion de vos dossiers de recrutement, innovante et sécurisée, permettant d’optimiser votre processus RH tout en maitrisant vos coûts.

Cette solution permet également à vos équipes RH d’alléger leur processus de gestion des dossiers de recrutement afin qu’elles puissent se concentrer sur leur cœur de métier.

 

La solution: externalisation de la gestion de vos dossiers de recrutement

Après avoir défini les documents nécessaires à la constitution du dossier de recrutement, nos consultants prennent contact avec le candidat et s’engagent à constituer le dossier dans les meilleurs délais.

Le dossier vous est ensuite remis en format dématérialisé ou par courrier.

Cette prestation flexible, s’adapte à la gestion de tous les types de contrat: CDI, CDD, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, contrat de travail temporaire, contrat de travail à temps partiel et contrat de travail intermittent.

Check it est également habilité à traiter les dossiers avec les Préfectures (pour les travailleurs de nationalité étrangère) ainsi que les OPCA (pour les contrats de professionnalisation).

 

Les avantages: gains de temps, rentabilité et qualité

 

Gain de temps Nous avons mis en place des processus et des outils technologiques permettant de réduire considérablement le délai de constitution d’un dossier de recrutement. Le délai moyen constaté est de 48h.

 

Rentabilité L’externalisation de la gestion de vos dossiers de recrutement permet de réduire significativement vos coûts. Nos clients réalisent en moyenne une économie de l’ordre de 50%.

 

Qualité La définition d’un cahier des charges précis et notre engagement à respecter la procédure fixée en accord avec nos clients, permet d’accroitre la qualité et l’exhaustivité de vos dossiers de recrutement.

 

Confiez-nous la gestion de vos dossiers de recrutement afin de vous concentrer sur votre cœur de métier RH 

    Types de dossiers

  • Dossier contrat CDI

    Le contrat de travail définit le rapport entre l’employeur et le salarié.
    Il détermine le type de contrat (CDI, CDD…), le niveau de rémunération, le niveau du poste, la mission ainsi que la zone géographique de l’emploi.
    Autant d’informations qui sont essentielles afin de déterminer la solvabilité et la stabilité des revenus d’une personne.

    Check it vérifie pour vous :

    • la conformité d’un contrat de travail
    • l’authenticité d’un contrat de travail
  • Dossier contrat CDD

    Le contrat de travail définit le rapport entre l’employeur et le salarié.
    Il détermine le type de contrat (CDI, CDD…), le niveau de rémunération, le niveau du poste, la mission ainsi que la zone géographique de l’emploi.
    Autant d’informations qui sont essentielles afin de déterminer la solvabilité et la stabilité des revenus d’une personne.

    Check it vérifie pour vous :

    • la conformité d’un contrat de travail
    • l’authenticité d’un contrat de travail
  • Dossier contrat d'apprentissage

    Le contrat de travail définit le rapport entre l’employeur et le salarié.
    Il détermine le type de contrat (CDI, CDD…), le niveau de rémunération, le niveau du poste, la mission ainsi que la zone géographique de l’emploi.
    Autant d’informations qui sont essentielles afin de déterminer la solvabilité et la stabilité des revenus d’une personne.

    Check it vérifie pour vous :

    • la conformité d’un contrat de travail
    • l’authenticité d’un contrat de travail
  • Dossier contrat de professionnalisation

    Le contrat de travail définit le rapport entre l’employeur et le salarié.
    Il détermine le type de contrat (CDI, CDD…), le niveau de rémunération, le niveau du poste, la mission ainsi que la zone géographique de l’emploi.
    Autant d’informations qui sont essentielles afin de déterminer la solvabilité et la stabilité des revenus d’une personne.

    Check it vérifie pour vous :

    • la conformité d’un contrat de travail
    • l’authenticité d’un contrat de travail
  • Dossier préfecture

    Le contrat de travail définit le rapport entre l’employeur et le salarié.
    Il détermine le type de contrat (CDI, CDD…), le niveau de rémunération, le niveau du poste, la mission ainsi que la zone géographique de l’emploi.
    Autant d’informations qui sont essentielles afin de déterminer la solvabilité et la stabilité des revenus d’une personne.

    Check it vérifie pour vous :

    • la conformité d’un contrat de travail
    • l’authenticité d’un contrat de travail
  • Dossier contrat de travail temporaire

    Le contrat de travail définit le rapport entre l’employeur et le salarié.
    Il détermine le type de contrat (CDI, CDD…), le niveau de rémunération, le niveau du poste, la mission ainsi que la zone géographique de l’emploi.
    Autant d’informations qui sont essentielles afin de déterminer la solvabilité et la stabilité des revenus d’une personne.

    Check it vérifie pour vous :

    • la conformité d’un contrat de travail
    • l’authenticité d’un contrat de travail
  • Dossier contrat de travail à temps partiel

    Le contrat de travail définit le rapport entre l’employeur et le salarié.
    Il détermine le type de contrat (CDI, CDD…), le niveau de rémunération, le niveau du poste, la mission ainsi que la zone géographique de l’emploi.
    Autant d’informations qui sont essentielles afin de déterminer la solvabilité et la stabilité des revenus d’une personne.

    Check it vérifie pour vous :

    • la conformité d’un contrat de travail
    • l’authenticité d’un contrat de travail
  • Dossier contrat de travail intermittent

    Le contrat de travail définit le rapport entre l’employeur et le salarié.
    Il détermine le type de contrat (CDI, CDD…), le niveau de rémunération, le niveau du poste, la mission ainsi que la zone géographique de l’emploi.
    Autant d’informations qui sont essentielles afin de déterminer la solvabilité et la stabilité des revenus d’une personne.

    Check it vérifie pour vous :

    • la conformité d’un contrat de travail
    • l’authenticité d’un contrat de travail